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    青海理工学院学生体质强健(排舞)专项行动方案(2026-2028年)

    发布日期:2026-09-01

    青海理工学院学生体质强健(排舞)专项行动方案(2026-2028年)

    为深入贯彻落实教育部《关于实施大学生体质提升专项行动的通知》、青海省《学生体质强健计划三年行动方案(2026-2028年)》要求,立足高原地域特色,契合高原康养发展方向,结合我校办学定位与育人优势,着力打造“一校一品”校园体育文化品牌,以排舞为重点建设项目,切实提升学生身体素质与健康水平,全面推动校园体育事业高质量发展,更好地服务健康中国战略,制定本方案。

    一、总体目标

    以“健康第一”为理念,构建“普及—提升—拔尖”三位一体的排舞发展体系,力争到2028年实现:

    1.全校学生排舞参与率达到50%以上,学生体质健康测试优良率稳步提升。

    2.系统培养排舞专业人才,持续壮大师资与裁判队伍,提升学生专业能力。

    3.在省级及以上的赛事中获得一等奖不少于5项。

    4.打造具有鲜明地域特色的排舞人才培养典范,形成可借鉴、可复制的特色育人模式。

    二、深化人才培养体系

    (一)强化制度保障

    1.设立排舞专项经费,对优秀运动员实施训练津贴、赛事奖励等激励措施。

    2.将排舞纳入学生综合素质评价体系,与评优评先挂钩,激发学生参与热情。

    (二)加强师资队伍建设

    1.引进或培育高水平排舞教师、国家级教练,支持教师参与国际、国内专业培训与赛事执裁。

    2.通过校企、校地合作,聘请行业专家来校授课指导,提升师资专业水平。

    3.鼓励教师深化排舞教学改革与实践创新,支持申报校级及以上教改项目等。

    (三)夯实专业与课程根基

    1.在体育教育专业强化排舞教学法、赛事组织与编排等核心课程,每年培养具备排舞教学能力的专项人才。

    2.将排舞纳入公共体育必修选项课程,实现大一、大二全体学生全覆盖。课程体系深度融入高原适应性训练、民族健身操等特色教学模块,紧密对接高原康养发展需求,着力提升学生科学健身素养与健康水平,切实推动人与自然和谐共生理念在校园体育教育中落地生根、创新实践。

    (四)推动课程融合

    1.举办排舞相关活动,融合技能展示、趣味闯关、赛事展播等内容。

    2.与“迎新杯”“艺术月”等校园赛事联动,打造“课内外一体化”的排舞育人场景。

    3.开发线上短视频教程等数字化资源,满足学生碎片化学习需求,提升排舞在全校的普及度。

    三、完善训练与竞赛体系

    (一)分级训练建梯队

    1.构建“校专业队—院队”两级训练体系,实现人才梯队有效衔接。

    2.组建校排舞队,实行主教练负责制,确保每周6小时以上专项训练,制定寒暑假集训计划。

    3.为运动员成长夯实基础,实施个性化培养机制。

    (二)常态化开展校内竞赛

    1.每年定期举办全校排舞展演等相关活动,鼓励学生广泛参与。

    2.支持各学院学生自发组建排舞社团,到2028年全校注册社团达到3个以上,实现“院院有队伍、人人能参与”。

    3.鼓励校队成员以裁判、教练身份参与校内赛事,提升组织规范性与专业水平。

    (三)完善参赛体系

    1.构建“校内联赛打基础、省内赛事争荣誉、全国赛事冲一流”的阶梯式参赛格局。

    2.积极参与全国大学生排舞联赛等高水平赛事,力争2026—2028年在省赛或国家赛中获奖。

    3.打造“大美青海·高原排舞邀请赛”品牌,邀请省内外高校参赛,提升赛事影响力。

    四、深化对外合作

    (一)构建“校内+行业”协同培养模式

    1.与青海省全民健身操舞协会深度合作,聘请国家级裁判、国家队教练担任校外导师,与校内导师共同指导学生。

    2.推动产教融合,与健身机构、演艺公司合作,强化实践育人,提升学生适应力与综合竞争力。

    (二)探索与地方单位共建队伍

    1.与政府合作共建“高原排舞表演队”,以本校学生为队员和教练,参与省级大型文体活动,开创高校服务地方体育事业新模式。

    2.为地方中小学、社区提供排舞培训与指导服务,助力全民健身战略落地。

    五、实施步骤

    1.启动阶段(2026年1月—4月):成立排舞工作小组,细化方案,完成备案并向师生公开。

    2.实施阶段(2026年5月—2028年9月):按年度分解任务,定期开展评估,及时调整优化措施,确保各项工作落地见效。

    3.总结阶段(2028年10月—12月):全面总结三年行动成效,梳理典型经验,形成长效机制,迎接省级和国家级评估验收。

    六、保障措施

    1.组织保障。学校成立排舞工作小组,由分管校领导任组长,教务处(教师教学发展中心)、学生工作处(团委、招生就业指导处)、人事处(教师工作部、人才工作办公室、工会)、计划财务处、各学院(中心)负责人为小组成员。工作小组下设办公室,办公室设在教务处(教师教学发展中心),教务处(教师教学发展中心)负责人兼任办公室主任。工作小组负责学校排舞工作的统筹规划、资源协调、监督评估,确保各项措施落到实处。   

    2.经费保障。每年投入相应经费支持,用于师资培训、赛事举办、器材更新和科研创新。

    3.场地保障。改造升级现有排舞教室,配备专业音响、镜面等设施。